管理团队年轻化，“80后”师建兴出任东风乘用车副总经理

2月6日，东风乘用车召开干部大会。会上，东风公司党委对东风乘用车公司进行了领导班子调整，经东风公司党委研究决定：师建兴任东风乘用车公司副总经理。

由于为人较为低调，网上并无太多有关师建兴的履历介绍。公开资料显示，师建兴是一名80后，他出生于1982年，是一名东风汽车集团的骨力干将，在集团内部担任团委书记等职。

东风公司总经理、党委副书记杨青表示，此次干部调整是东风公司党委立足东风乘用车长期发展，统筹谋划干部队伍建设，充分考虑东风乘用车发展需要，经过认真研究做出的慎重决定。师建兴是一名具有丰富管理经验的干部，政治素质好，敢于担当，疫情期间冲在一线，干在一线；工作有热情，尽职敬业，组织协调能力强。

对于接下来的工作，杨青也提出了三点要求。

首先是增强使命感，当好自主品牌“国家队”的核心队伍。持续提升自主品牌份额，不能唯KPI论，要根据使命分解目标，时刻谨记自己的使命，自觉承担起东风自主事业发展的责任。

第二，要注重营销方法，加速营销创新和管理创新。充分掌握客户信息接收渠道，精准客户画像，做到促、引结合，通过广告精准投放把目标客户吸引到店。

第三，要培养狼性文化，打造一支狼性营销团队。通过“钱袋子”“官帽子”激发培育营销价值链狼性文化，把4S店利益和经营目标挂起钩，敢于“压帽子”，要有使命完不成自请辞职的勇气与担当。

从此次干部大会上的讲话内容来看，师建兴此次入职，将会主抓公司的营销内容。他本人也做出表态，称将坚定自信，不惧市场挑战，奋力打好自主攻坚战；以身作则，打造一支作风过硬，能力超群，能打胜仗的营销铁军；虚心学习，尽快融入，与大家同心同力，共同进步。

回顾刚刚过去的2022年，东风乘用车公司实现销量19.1万辆，同比增长58.4%。岚图汽车实现销量1.9万辆，单车均价超过38.2万元，成功打入中国高端汽车品牌行业；东风柳汽乘用车实现销量12.2万辆，先后推出东风风行游艇、T5马赫版等多款新品；易捷特和东创紫联公司实现销量10万辆。

整体来看，东风公司在2022年实现了高端板块的突破，并形成了更加完善的自主乘用车品牌和产品布局。但整体销量仍然有待进一步拉升，随着80后高管层的入局，东风乘用车的管理团队也开始加入年轻化转型行列，相信会对2023年的销量增长有更加积极的推动作用。