长安汽车人事变动：杨大勇接任长安福特执行副总裁，赵非升任中国长安总裁

长安福特高管团队发生新的人事变动。

日前，长安汽车发布最新公告，重庆长安汽车股份有限公司执行副总裁赵非先生因工作变动不再担任执行副总裁职务，且不再担任公司任何职务。根据长安福特方面消息，经股东双方同意，杨大勇被任命为长安福特汽车有限公司执行副总裁，接替原执行副总裁赵非的工作，向长安福特汽车有限公司总裁何晓庆汇报。

据了解，原执行副总裁赵非，已升任中国长安总裁，党委副书记。长安汽车与中国长安为平级单位，中国长安业务侧重于汽车零部件和汽车销售等相关业务。

公开资料显示，杨大勇，男，1974年生人。1997年7月参加工作，历任长安汽车市场部副部长，商用车事业管理部副部长，商用车事业管理部部长，品牌公关部部长、党支部书记、公司新闻发言人，高端车品牌项目组高级项目总监，智能化产业发展项目组高级项目总监等职。2021年7月15日，长安汽车聘任杨大勇为公司副总裁。2021年12月16日，杨大勇退出重庆长安新能源汽车科技有限公司总经理职务，但仍担任董事长一职。

此次杨大勇出任长安福特执行副总裁一职，已经不是长安福特2022年第一次人事变动。今年6月，陆逸因个人原因正式辞去长安福特全国销售服务机构（NDSD）总裁一职，由长安福特总裁何晓庆临时负责管理长安福特市场、销售及服务副总裁兼全国销售服务机构总裁所辖业务。

更早时候，今年2月，王金海出任长安汽车高端品牌阿维塔科技公司副总裁后，他的原职位长安福特NDSD执行副总裁一职出现空缺，原NDSD销售网络管理中心副总裁陈晓波接任。

从全国销售服务机构的频繁人事变动，再到长安福特本部的人事调整，可以看出长安福特2022年的高管团队发生了很大变化，尽管有些是出于高管个人或是工作原因，但整体还是能够看出长安福特在发展过程中的一些焦灼。今年10月，长安福特销售新车21866辆，同比下滑26.13%；1-10月累计销售新车213082辆，同比下滑10.79%。从长安汽车整体表现来看，长安福特的发展态势并不乐观。人事调整或是只是变革的一小步，如何挽救销量颓势，品牌还需加快新品上市节奏，以及电动化、智能化转型的再加速。