王辉接替何朝兵，长安汽车迎来新任80后副总裁

日前，长安汽车发生高级管理人员变更，根据内容，公司执行副总裁何朝兵因工作变动不再担任执行副总裁职务，仍在公司任职。同时，公司董事会同意聘任王辉为公司副总裁，任期与公司第八届董事会任期一致。

公告显示，截至目前，何朝兵持有公司A股限制性股票353080股，均未解锁，其所持股票将严格按照相关规定进行管理。此外，长安汽车董事会还对何朝兵在任职公司执行副总裁期间的勤勉尽责工作表示衷心感谢。

新任副总裁王辉，是一名“长安系”的“80后”干将。他毕业于武汉理工大学材料成型及控制工程专业，于2003年7月参加工作，历任任长安汽车新业务统筹项目组总监，公司办公室主任，长安马自达发动机有限公司执行副总裁、党委书记。截至目前，王辉持有长安汽车A股限制性股票171990股。

值得一提的是，在最新的一份董事会会议决议公告中，长安汽车还以15票全票通过了“关于参股智能驾驶公司”的议案，公司在智能化转型的道路上又进一步。

在此之前，长安汽车为尽快实现高端化、智能化、年轻化转型突破，对管理层施行了大刀阔斧的改革优化，2022年2月，公司对部门总经理级及中高层管理人员全部解聘，重新优化再聘用，希望通过创新创业战略规划，进一步提升品牌竞争力。

与此同时，长安汽车旗下合资品牌中高层管理人员也出现频繁变动。自2022年以来，长安马自达执行副总裁、市场销售副总裁以及总裁岗位均发生了人员调整。6月，长安福特副总裁兼全国销售服务机构总裁陆逸因个人原因离职。

今年上半年，长安汽车的财报表现较为亮眼，也是在管理层人员优化之后交出的第一份较为满意的答卷。1-6月，长安汽车净利达到58.58亿元，同比暴增238.74%。但公司也对外透露，净利暴涨的主要原因，在于子公司阿维塔引入投资方增资扩股所致，这笔收入达到21.28亿元。

从主要控股参股公司来看，阿维塔与长安新能源仍处于亏损状态，合资公司长安福特是推动公司整体净利增长的主要推动力，上半年实现净利润10.45亿元。

根据长安汽车近期频繁的人事变动，可以看出公司年轻化、高端化的迫切转型需求，在迎来这位“80后”副总裁后，长安汽车能否焕发新的生机，自主板块所面临的向上压力仍然不小。