创始人卡兰尼克出局，Uber将走向何方？

Uber CEO卡兰尼克先生这次真的走了。

就在前几天，网上还传出“卡兰尼克无限期请假”的消息，正当广大网友调侃“Uber真正变成了‘无人驾驶公司’”的时候，今天就有新的消息传到了国内，这个假期真的成了“无限期”。

真正促成卡兰尼克出局的，却是Uber的几位主要投资方。在昨天早些时候，Uber的5家主要投资方集体要求卡兰尼克立即辞职，其中包括Uber最大的股东Benchmark，投资方意见如此惊人的一致，即使是创始人也难以阻挡。在与部分投资方进行了数小时的会面后，卡兰尼克同意辞职，不过他仍将担任Uber董事。

事情就这样很突然的结束了，创始人的出走我们也听说过很多次了，不过Uber毕竟是一个特殊的公司，引发如此高的关注也在情理之中。回顾Uber近半年来爆出的很多负面新闻，几乎都离不开卡兰尼克的“任性”，无论是对一系列公司性骚扰时间的放纵，还是对于民众激愤的无视，卡兰尼克始终都在坚持自我，但在社会舆论的压力下，道德总是拥有无限的杀伤力，当卡兰尼克终于陷入低谷的时候，投资方做出了最有利于他们回报业绩的选择，那就是和这个不可理喻的创始人划清界限。

一些美国员工表示：“不按套路出牌和强硬是贴在卡兰尼克身上的显著标签”，对于这样的标签，我们在很多成功的创业者身上都曾看到过，他们对于产品和极致的偏执是未来成功的关键因素，这一点从我们所熟知的乔布斯就可以明显体会到，而卡兰尼克同样拥有这种天生的优势，正是这些优势，才让Uber从一开始敢于挑战政府政策，被万千出租车司机围堵的时候冲了出来，成为迄今为止估值最高的未上市公司。同时Uber带给互联网圈的“共享经济”概念，深刻影响着之后的很多创业者。

但是随着Uber的快速成长，创始人卡兰尼克仿佛并没有表现出对应的成熟，依旧蛮横的管理方式已经无法跟上Uber的扩张步伐，甚至会因为卡兰尼克个人的疏忽给公司带来很多麻烦。基于此，投资方显然更加愿意将一个成型的公司交给成熟的职业经理人来打理，对于他们来说，Uber已经不再需要太多起伏，只需要平稳的扩张就可以了。

不过我们仍旧不会否认卡兰尼克对于Uber的贡献，创始人是一个企业所拥有文化的缩影。我们仍旧记得去年在Uber退出中国的时候，很多Uber离职员工受到国内互联网公司的疯抢，如今也都大部分供职于大型互联网公司高管层，对于他们来说，“曾供职于Uber”的简历已经成为一份荣耀，Uber带给他们的企业文化和个人成长已经成为他们的宝藏。而这一切，都要归功于创始人卡兰尼克对于Uber文化的建立和经营。

对于Uber的很多员工来说，卡兰尼克此次的出走，他们会更愿意想到有过同样经历的乔布斯和马斯克，他们希望历史能够在卡兰尼克的身上重演。如果投资方知道很多人这样的想法，或许应该已经要吐血了，不过他们应该没有时间来了解外部的这些想法，因为卡兰尼克出走后，留下的是一个几乎真空的Uber管理层，Uber这艘巨大的游轮会走向何方呢？

投资方做出这样的决策同样给Uber带来了前所未有的危机，一直以来，Uber都走在共享经济的前列，很早就布局未来出行领域，和沃尔沃合作研发自动驾驶、推出无人驾驶出租车测试等等战略决策都让市场对于Uber的未来充满信心，我们相信Uber终会成为一个大数据科技公司，相比之下我们会感觉滴滴仿佛有些不思进取。如今Uber的发展突然进入低谷，仿佛一辆动力十足的跑车在原地空转，这对于滴滴的全球扩张来说是一次前所未有的机会。

尾巴：卡兰尼克出局，Uber终于落手职业经理人，看惯了成功学故事的我们希望历史能够在卡兰尼克的身上重演，不过在此之前，或许卡兰尼克还需要更多的冷静和思考。